Важность поручителей и рекомендации при устройстве на  работу в США

Важность поручителей и рекомендации при устройстве на работу в США


Во время поисков работы вам значительно помогут ваши профессиональные контакты. Бывшие коллеги смогут выступить в роли ваших поручителей и замолвить доброе словечко перед будущим работодателем. Эта практика очень распространена в США и серьезно рассматривается компаниями, ведь в Штатах не существует трудовых книжек, и работодатель таким образом подтверждает предыдущее место работы. Также от ваших бывших коллег и их рекомендательных писем работодатель может многое узнать о вашей трудовой этике.

Профессиональные поручители

Обязательный и очень важный пункт для работодателя – это список поручительных лиц [reference]. Обычно информация о поручителях требуется при заполнении анкеты на трудоустройство, не оставляйте этот пункт пустым и очень тщательно подойдите к выбору людей, которые могут за вас поручиться. Они нужны работодателю для того, чтобы подтвердить предыдущие места работы, указанные вами в анкете и резюме, а также чтобы узнать от них о ваших профессиональных качествах и рабочей этике.

По возможности, подготовьте контакты предыдущих работодателей, коллег, преподавателей еще до начала поиска работы (имейте в запасе хотя бы 3 контактных лица). Обычно требуется указать, как давно вы знакомы с поручителем, его телефон и адрес электронной почты. Заранее дайте этим лицам знать, что с ними могут связаться. Будет большим плюсом, если они говорят по-английски, но и в противном случае нет ничего страшного – компания может нанять переводчика.

Рекомендательное письмо

Будущий работодатель может ограничиться контактной информацией поручителей, однако в некоторых случаях потребуются рекомендационные письма [reference letters или recommendation letters]. В этом случае нужно попросить своих бывших коллег написать отзывы, которые они отправят на электронную почту вашего работодателя по его запросу. Иногда рекомендательные письма являются частью онлайн анкеты для трудоустройства. Особо важное значение придается отзывам поручителей и рекомендательным письмам на вакансиях с высоким конкурсом – в этом случае они могут стать решающим критерием при выборе кандидата.

Рекомендательное письмо может быть написано в свободном формате или же компания предоставляет свой бланк с определёнными вопросами в виде анкеты, который высылается поручителю по электронной почте.

Попросите составить рекомендательное письмо у своего начальника или коллеги, когда будете покидать свое место работы.

 Не стоит указывать в качестве поручителей своих друзей и членов семьи, разве что в случае, когда между вами были профессиональные отношения (например, вы работали в фирме своего родственника).