Собеседование на миллион: как подготовиться к первой встрече с работодателем в США

Собеседование на миллион: как подготовиться к первой встрече с работодателем в США


Самый волнительный шаг при устройстве на новое место работы – организованное работодателем собеседование [interview]. Важно одеться на это интервью очень официально. Также принесите с собой несколько копий резюме на случай, если с вами будет разговаривать не один интервьюер, и ручку для заполнения анкеты, если это понадобится. Ни при каких условиях не опаздывайте на собеседование – лучше придите пораньше.

Формы собеседования на работу

Собеседование может проходит в нескольких форматах: встреча на месте будущей работы, встреча в общественном месте (кафе или кофейня), разговор по телефону или онлайн связь по Skype.

Помимо этого, собеседование может проходить: 1) один на один , 2) в группе (когда опрашивают сразу несколько кандидатов одновременно), 3) с участием отборочной комиссии (когда несколько человек проводят собеседование одного кандидата).

НА ЗАМЕТКУ: В некоторых крупных компаниях принято устраивать несколько туров союеседований – таким образом сужается список кандидатов для того, чтобы выбрать одного с наиболее высокими компетенциями.

Что спрашивают на собеседовании в США?

Работодатель, вероятнее всего, спросит вас о вашем опыте работы и профессиональных навыках. Вы должны уметь рассказать обо всем, что написано у вас в резюме, наизусть и уверенно. Чтобы быть во всеоружии, тренируйтесь на друзьях и членах вашей семьи, отвечайте на их вопросы.

Независимо от вопроса, основная цель работодателя на собеседовании – убедиться, что именно вы подходите на эту вакансию, поэтому постарайтесь убедить вашего собеседника, что вы подходите ему как как никто другой, каждый ваш ответ должен убедить его в этом.

Во время собеседования работодатель может задавать вам много вопросов. Но есть информация, запрашивать которую он не имеет права. Например, у вас не должны спрашивать о вашем поле, расовой принадлежности, семейном положении, вероисповедании, стране вашего происхождения, возрасте и каких-либо физических либо психических недостатках.

Что спрашивать на собеседовании в США?

После того как работодатель задал вам все интересующие его вопросы, он даст вам возможность задать ваши вопросы. Это хорошая возможность больше узнать о будущей работе и продемонстрировать ваши серьезные намерения по поводу вакансии.

Примеры стандартных вопросов работодателю:

  • Каков график рабочего дня? Описание стандартного рабочего дня для человека вашей специальности.

What are the working hours for this position? Could you please describe a typical day for someone in this position?

  • Каков размер заработной платы и какие бонусы включены в рабочий контракт?

What is average pay for someone in this position? Does the company offer any benefits or perks?

  • Какие возможности дает компания для обучения и профессионального роста?

What trainings and continued education courses are available?

  • Сколько дней дается на отпуск, больничные и персональные дни?

What is the company’s policy on vacation, sick days and personal leaves?

  • Каким будет следующий шаг в процессе? Когда я получу ответ?

What is the next step in the process? When should I expect to hear back from you?

Американское законодательство требует от большинства работодателей обеспечить минимальный размер оплаты труда, что является самой низкой допустимой заработной платой. Узнайте, какая минимальная зарплата установлена в вашем штате на US Department of Labor: Minimum Wage.

Не забудьте попросить визитную карточку или узнать полное имя и электронную почту вашего интервьюера, чтобы отослать благодарственное письмо [thank you letter] после окончания интервью. Это стандартная практика профессиональной коммуникации в США. Читайте Благодарственное письмо: как эффектно поблагодарить будущего работодателя.